روابط عمومی امروزی

روز خبر نگار

rabteh — Sat, 08 Aug 2009 07:26:18 GMT

" src="http://www.gigaimage.com/images/1zkjke1si1npalruunt.jpg" border=0>

۱۷ مرداد روز خبر نگار

برتمامی ره پویان عرصه خبر و اطلاع رسانی و

اصحاب رسانه مبارک باد

مدیر جدید

rabteh — Mon, 03 Aug 2009 04:32:18 GMT

" />

مدیر جدید روابط عمومی و امور بین الملل استانداری هرمزگان معرفی گردید.

استاندار هرمزگان :

نظارت راهبردي روابط عمومي ها درتوسعه فعاليت ها تعيين كننده است

استاندارهرمزگان گفت: ارزيابي ونظارت راهبردي روابط عمومي ها درتوجه خدمتگزاران به نقش مردم در توسعه فعاليت هاي دولت بسيار تعيين كننده است .

عبدالعلي صاحب محمدي در مراسم توديع ومعارفه مدير جديد روابط عمومي استانداري در جمع اصحاب رسانه ومديران روابط عمومي ها، با اشاره به اهميت كار روابط عمومي وتاثير آن در توسعه فعاليت هاي خود ، اظهارداشت: امروز در دنيايي هستيم كه اهميت كار روابط عمومي به طور عام كه بخش رسانه اي نيز در دل آن نهفته است ،گسترش مي بابد كه بايد به آن توجه بيشتري شود.

وي با بيان اين كه روابط عمومي ها هنوز محجورند وبه اندازه كافي به آنها پرداخته نمي شود، افزود :‌اينكه چرا به اندازه كافي به روايط عمومي ها اهميت داده نمي شود، بايد آسيب شناسي شود و به عنوان يك فرصت يا ضعف عمده براي ارزيابي شخصيت ها به آن پرداخته شود.

صاحب محمدي گفت: كار روابط عمومي فقط تبليغ واطلاع رساني نيست ،بلكه بايد يك برنامه منسجم داشته باشند تا بتوانند اين نقش را به خوبي ايفا كنند.

نماينده دولت درهرمزگان اضافه كرد : براي اينكه يك پوشش فراگيري داشته باشيم بايد با همه رسانه هاي موجود كشور تعامل داشته باشيم تا بتوانيم مخاطبان آن رسانه ها را مخاطب خود قرار دهيم . به گفته صاحب محمدي ،روابط عمومي ها چشم وقلب تپنده هر دستگاه هستند كه اگر عملكرد خوبي داشته باشند ،تاثيرگذاري بهتري خواهند داشت . نگاه به روابط عمومي ها از منظراجتماعي وميزان رضايت مندي مخاطبان ما تا حدي به عملكرد آنها بستگي دارد .

استاندار هرمزگان گفت: براي تدوين هر برنامه بايد نقش ونفع مردم در نظر گرفته شود كه اگر اين هدف درآن مسستر نباشد شبيه اتلاف منافع خواهد بود. صاحب محمدي بابيان اين مطلب كه ما در يك نظام مردم سالاري ديني هستيم وبدون حضور مردم نمي توان جامعه را پيش برد، اضافه كرد: مردم بايد حس كنند كه خدمتگزاران آنها به نقش آنها توجه مي كنند كه در اين ميان ارزيابي و نظارت راهبردي روابط عمومي ها بسيار تعيين كننده خواهد بود.

وي با اشاره به اينكه روابط عمومي ها به عنوان پل ارتباطي مردم ومديران دستگاه ها ي اجرايي هستند افزود:رويكرد ما به روابط عمومي ها ورسانه ها تقويت آنهاست كه مي بايست در جهت رسيدن به اهداف خود ارتباط وتعمل خودرا هرچه بيشتر گسترش دهند.

استاندارهرمزگان در پايان با تاكيد برتدوين سند توسعه وارزيابي از وضعيت روابط عمومي ها اظهار داشت: با پرهيز از تمركز گرايي ، فضا را براي ديگر روابط عمومي ها در شهرستان ها باز كنيم كه آن ها نيز ازامكانات بهره مند شوند.

محمد امين پورشهسواري، مديرجديد روابط عمومي استانداري هرمزگان نيز ، بهره مندي از رسانه ملي وشبكه استاني ،استفاده از ظرفيت فن آوري هاي جديد وحضور فعال در شبكه هاي ملي ، پيگيري مشكلات وحمايت از دستگاه ها با مديران آن دستگاه ، انتشار ماهنامه حاوي اخبار روز سازمان ها با ارائه راهكارهاي مديريتي ، تنظيم ودستيابي به سند توسعه بخشي روابط عمومي با احصا وظايف وهدف گذاري بلندمدت را از فعاليت هاي خود برشمرد.

دراين مراسم محمد امين پور شهسواري به عنوان مدير جديد روابط عمومي استانداري هرمزگان معرفي و از خدمات اسماعيل تذرو قدرداني شد.

rabteh — Wed, 29 Jul 2009 06:39:11 GMT

میلاد باسعادت سومین اختر تابناک آسمان امامت و ولایت حضرت امام حسین (ع) و علمدار

کربلا حضرت ابوالفضل العباس (ع) و سید الساجدین حضرت امام سجاد (ع) را به عموم

مسلمانان تبریک و تهنیت عرض می نمائیم .

لزوم توجه به روابط عمومی

rabteh — Sat, 20 Sep 2008 08:01:27 GMT

روابط عمومي به عنوان يك علم، داراي اصول منطقي‌ نظريه، الگو و ... بوده است واز قدرت پيش‌بيني نتايج و قابليت تكرارپذيري و ظرفيت بسيار بالايي براي سازمان‌دهي روابط اجتماعي و بهبود عملكرد سازماني برخوردار است. با تجهيز علمي و حرفه‌اي آن مي‌توان به قول«اميل دوركيم» نگاه بيمارگونه‌اي را كه نسبت به روابط عمومي شكل گرفته محو كرد و از آن به عنوان يك الگوي موفق براي توسعه و تحول نام برد.

ما بايد تلاش كنيم با بهره‌گيري از امكانات رسانه‌اي مانند صدا و سيما، گامي هر چند كوچك در ارتقاي اين هنر برداريم. نقش حضور در رسانه‌ها به توسعه و ترويج اين حرفه كمك خواهد كرد چرا كه رسانه در انتقال و نهادينه كردن مفاهيم و ارزش‌ها تأثير شگرفي دارد.

همزمان با توجهات به روابط عمومي، دست اندركاران روابط عمومي كشور از پوسته و لاك محافظتي كه به دور آن پيچيده‌اند خارج شدند و با نگرش جديد و فراهم آوردن بستري مناسب به عنوان اهرمي موثر اقدامي عملي در جهت تغيير نگرش نسبت به روابط عمومي را از خود نشان مي‌دهند.

روابط عمومي، سكوي پرش و جايگاهي براي ارتباطات مستمر و همه جانبه‌ي سازمان‌ها با جامعه و مردم است، در دوراني كه بحث روابط عمومي‌هاي پاسخ‌گو در دولت از اهميت خاصي برخوردار است بايد ويژگي‌هاي روابط عمومي مطلوب را شناخت. يكي از وظايف اساسي مديريت روابط عمومي كارآمد، مشاوره‌ي مديريت سازمان مربوطه است. ارائه‌ي خدمات مشاوره‌اي توسط روابط عمومي به مديريت در يك روابط عمومي كارآمد بايد از سطح انعكاس اطلاعات فردي به وسيله‌ي مدير و روابط عمومي فراتر رود، براي توليد اطلاعات مشاوره‌اي، سازمان‌دهي مشخص صورت گيرد. در واقع روابط عمومي كارآمد، با تغذيه اطلاعاتي مديران، ضريب واكنش پذيري آنان را در تصميم‌گيري‌هاي درون و برون سازماني افزايش داده و به عنوان بازوي مديريت عمل كند.

امروزه روابط عمومي نمي‌تواند بدون استفاده‌ي اصولي از رسانه‌ها از جمله راديو تلويزيون و مطبوعات، وظايف اصلي خود را انجام دهد، زيرا نفوذ در افكار عمومي و هدايت آن بدون كاربرد رسانه‌ها تقريباً محال است.

در يك روابط عمومي كارآمد، افزون بر اين‌كه از نظر ساختاري، بخش مستقلي از موضوع (ارتباط با رسانه‌ها) را دنبال مي‌كند، احترام به حرمت حرفه‌اي كارگزاران رسانه‌ها به عنوان يك اصل، مدنظر بوده و ارتباط با رسانه‌ها بر اساس اعتقاد به نياز متقابل روابط عمومي‌ها و رسانه‌ها به همديگر شكل مي‌گيرد.

درحال حاضر هدف از عمليات روابط عمومي صرفاً انجام چند وظيفه‌ي خاص، نظير توليد و ارسال خبر به رسانه‌ها نصب پلاكارد و پوستر، انتشار بروشور، برگزاري نمايشگاه و ... نيست بلكه هدف عمده، تاثيرگذاري بر روند تصميمات در درون سازمان و حتي برون از سازمان و سهيم شدن در جريان تصميم‌‌سازي سازمان هاست.

ما معتقديم الگوي ارتباطات مشاركت آميز، محور ارتباطات روابط عمومي و مردم قرار گيرد؛ در اين الگو ضرورت مشاركت و هم انديشي مديران و مسئولان روابط عمومي‌ها در تصميمات و برنامه‌ريزي‌ها مورد توجه قرار گيرد.

آثار و مزایای مشارکت در روابط عمومی ها

rabteh — Sat, 13 Sep 2008 07:09:08 GMT

‌آثار و مزاياي مشاركت در روابط عمومي ها

اعتقاد به مشاركت روابط عمومي‌ها در امور مربوط به خود اساسي‌ترين مسئله در طراحي و ايجاد مدل عالي مشاركت است كه تأثير زيادي در راهبرد سازي و ايجاد فرصت‌هاي برابر براي استفاده از امكانات بالقوه و بالفعل دارد. به همين سياق مي‌توان گفت‌ سازماني مي‌تواند به تحقق اهداف مورد نظر خوشبين باشد كه توانسته باشد در مرتبه‌ي نخست از نظر هدف، با واحدهاي تخصصي يك نوع هم سويي پيدا كرده و در ثاني منابع انساني موردنظر را در جهت طراحي مدل عالي مشاركت لحاظ و سهيم كرده باشد. چرا كه فلسفه‌ و علت وجودي سازمان، همان ضرورت‌ها و اهدافي است كه به خاطر آن سازمان تاسيس شده است و اگر از روي قصد و اراده آن را وا نهد، بالطبع علت وجودي خود را از دست خواهد داد. به عبارت ديگر بايد فعاليت و حركت سازمان، منطبق بر علت وجودي و فلسفه‌ي ايجاد و تشكيل آن باشد زيرا بدون رعايت چنين اصولي مشاركت كارگزاران روابط عمومي در تدوين و اجراي برنامه‌ها فاقد معني و هدف خواهد بود و علت وجودي خود را به دليل فراموشي وغفلت و ناديده گرفتن پتانسيل‌ها و توانايي‌هاي ديگران از دست خواهد داد. از اين رو نميتوان در تحقق اهداف سازماني و اجتماعي نقش روابط عمومي را ناديده گرفت و بدون در نظر گرفتن تاثير مشاركت روابط عمومي‌ها، به برنامه‌ريزي روي آورد. سازمان، زماني مي‌‌تواند از علت وجودي خود پاسداري نمايد و يا به تحقق اهداف خود بيانديشد كه روابط عمومي‌ها در تصميمات و اقدام هاي سرنوشت ساز مشاركت داشته باشند.

مشاركت روابط عمومي‌ها در برنامه‌ريزي‌هاي كلان توسعه از چهار جهت حائز اهميت است:‌

1- به عنوان يك حق انساني

2- به عنوان يك هدف حرفه‌اي اجتماعي و سازماني

3- به عنوان يك هدف ارزشي و اخلاقي

4- وسيله‌اي براي جلب مشاركت

ناگفته پيدا است در سازمان‌هايي كه مديران آن هيچ‌گونه علاقه‌اي به امر مشاركت نشان نمي‌دهند و نقادي، كنجكاوي و نوآوري را محكوم مي‌كنند، بحث از نهادينه كردن حركت‌هاي روشنگرانه و رقابت اميز معني‌دار نيست. چراكه اگر قرار باشد مشاركت، نهادينه شود در واقع بايد در درجه‌ي نخست، بستر مناسب تفكر خوديابي و تعيين جايگاه خود به مثابه هسته‌ي اوليه‌ي اين حركت فراهم گردد و روابط عمومي حوزه‌ي ستادي و استان‌ها به عنوان بخشي از مجموعه‌ي تخصصي جامعه‌ و سازمان خواهان بيشترين تماس و دخالت در امور مربوط به سازمان خود مي‌باشند. پيش نيازهاي مشاركت در صورت تامين منافع فوايد بسياري براي مديران و هم براي كاركنان در بر دارد البته اگر در مشاركت افراط و تفريط پيش بيايد احتمال دارد هم در رضايت شغلي و هم در انجام كار، نابساماني‌ ايجاد شود.

بررسی ساختار نیروی انسانی

rabteh — Tue, 08 Jul 2008 09:34:09 GMT

بررسی ساختار نیروی انسانی

بررسی و تشخیص موقعیتها و توانایی های بالقوه یکی از مهمترین نکات در برنامه ریزی و چشم انداز های آتی سازمانها ست آنچه سازمانها ی پیشرو و نهادهایی را که در جلب و جذب مخاطب موفق بوده اند از دستگاه ها و واحد هایی که با چالشهای بسیار و انتقادهای مردمی روبرو هستند متمایز میسازد دستیابی به اطلاعات و شناخت قوت ها و توانایی های خود و از دیگر سو بررسی چالشها , نقاط ضعف و تهدیداتی است که در مسیر حرکت با آن مواجه اند

روابط عمومی ها را چشم بینا گوش شنوا و زبان گویای سازمان می شمارند بنا براین شناخت دقیق امکانات انسانی مالی و استعدادهای بالفعل درهمه ابعاد از ضروری ترین نیازهای آن به شمار میرود تا بتواند با شناخت توان خود و اصلاحات درونی به بهبود روش ها و فرآیند ها در مجموعه دستگاه کمک کند .

بنابر اظهار و تایید صاحبنظران علوم توسعه و برنامه ریزی و اجماع مدیران مهم ترین رکن در اعتلا و توسعه هر سازمان نیروی انسانی توانمند و با انگیزه آن است براین اساس در روند توسعه جهان امروز , آموزش و پرورش و تربیت نیروی انسانی کارآمد و پر توان , کانون توجه نظام های برنامه ریزی و آموزشی قرار گرفته است .

روابط عمومی به علت جوانی در کشور ما فاقد تجارب علمی و مبانی علمی محکم و کافی است نیروی انسانی مجرب موجود در این زمینه نیاز کشور را تامین نمیکند و ضرورت دارد تا هریک از دستگاه ها برای آموزش و رساندن نیروی انسانی خود به سطح توانایی قابل قبول و مطلوب بکوشند .

متاسفانه پستهای مدیریتی در روابط عمومی همانند بسیاری از دستگاههای دیگر از ثبات چندانی برخوردار نیست و از عوامل متعدد درون و بیرون سازمانی تاثیر می پذیرد بررسی های آماری نیز کم وبیش مبین همین نکته است به طوری که کارشناسان نسبت به کارشناس مسئولان روابط عمومی از ثبات شغلی بیشتری برخوردار اند و متوسط سابقه کار آن ها در روابط عمومی به حدود پنج سال می رسد که گرچه اندک است ولی در مقایسه با مسئولان مافوق آنها از ثبات بیشتری برخوردار است .

بنابراین توجه روئسای محترم سازمانها به عدم جابجایی پستهای کارشناسی روابط عمومی و ایجادثبات بیشتر در این پستها لازم و ضروری به نظر میرسد .

فرآیند کاری روابط عمومی آموزش و پرورش

rabteh — Thu, 19 Jun 2008 08:18:08 GMT

در روند مطالعات علوم اجتماعی به اثبات رسیده است که هر چه سازمانهای اداری و اجتماعی بزرگتر و بورکراسی حاکم بر آنها بغرنج گردیده فاصله انسانها از آنها زیادتر شده است پس می توان گفت: که ارتباط خوب و مناسب باعث نزدیک شدن انسانها و سازمانها و نهادها با هم می شود. سازمانی موفق است که بتواند از پتانسیلها و استعدادهای دستگاهها و ادارات و موسسات دیگر بخوبی استفاده نماید و این میسر نمی شود مگر با ایجاد ارتباط منطقی و بسیار دوستانه آموزش و پرورش با آنها بطور مثال ما می توانیم با ارتباط مناسب با فرمانداریها، شهرداریها و شوراها و دیگر دستگاههای بازگشایی مطلوب مدارس را در مهرماه داشته باشیم.

تکالیف و وظایف روابط عمومی ها در آموزش و پرورش:

حوزه حیطه عمل روابط عمومی سازمانها احساسات و عاطفه ها و در حقیقت افکار عمومی است. هدف اصلی و واقعی ایجاد حسن تفاهم است. بدون شک نقش روابط عمومی در پیشبرد اهداف سازمان و کسب موفقیت و پیشرفتها غیرقابل انکار است.

بخشی از فرآیند کاری روابط عمومی شامل موارد زیر می باشد:

ارتباط با رسانه ها، تولید خبر، گزارش و مقاله، برگزاری مصاحبه های مطبوعاتی، درج آگهی در رسانه ها، تهیه آرشیو عکس و تصویر، برنامه ریزی، مدیریت و اجرای مطالعات افکار همومی (افکار سنجی)، ارتباطات مردمی و اطلاع رسانی، طراحی و راه اندازی و پشتیبانی وب سایت و تهیه محتوا بر آن و فرهنگ سازی.

روابط عمومی سازمان آموزش و پرورش در بخش درونی نیز ارتباط خوبی با واحدهای مختلفی دارد. اخذ اخبار و گزارشات از واحدها و انعکاس آن در نشریه داخلی و نشریات محلی و مطبوعات محلی و کشوری، همکاری در بحث نرم افزاری و انجام اموراتی از قبیل چاپ بروشور، تراکت، عکس و ...، نظرسنجی، تکریم ارباب رجوع موجب نزدیکی این واحد با دیگر واحدهای سازمان شده است.

مخاطبین روابط عمومی:

دانش آموزان- اولیا و مردم- کارکنان و فرهنگیان- رسانه ها و سازمانها وادارات می باشند و هر کدام هم انتظاراتی دارند که روابط عمومی باید برای آنها برنامه هایی داشته باشد.

افکار عمومی:

عقاید افراد جامعه نسبت به موضوعی که آن افراد درباره آن موضوع دارای منافع و علایق مشترک هستند.

افکار سنجی:

افکار سنجی روش اجرای شاخه کسب نظریات است نهادها و موسسات و نظام های موفق هرگز خود را بی نیاز از شنیدن نمی دانند می پرسند و می جویند و می شنوند و ارزیابی می کنند و دائماً در حال اصلاح احوال خود می باشند. به هر حال بخش کسب نظریات اهمیت به سزایی دارد انتقادات، پیشنهادات، تقاضاها، گله مندیها و تقدیرها چراغی فرا راه متولیان و متصدیان موسسات است در جوامع پیشرفته سنجش افکار مقوله ای پر ارج و منزلت است و در این راه اعتبارات مالی هنگفت و بکارگیری ابزارها و عوامل انسانی انبوه و متخصص در دستور کار است برای سنجش افکار روشهای مختلفی معمول و مرسوم است که استفاده از پرسشنامه از مهمترین آنها است ما نیز در سازمان آموزش و پرورش با توجه به این موضوع مهم در طول سال 85 تعداد 3257 نفر برگه نظرسنجی بین مراجعه کنندگان به سازمان در طول ماههای مختلف سال توزیع کردیم که 2764 نفر برگه های مربوطه را عودت داده اند که حدود 85% مراجعان را تشکیل می دهند و ما با استفاده از نظرات و پیشنهادات آنها در راستای بهبود کیفیت خدمات، اقدامات مفید انجام شده است.

در بحث ارتباط با ارباب رجوع:

امروزه نگرش اغلب سازمانها و دستگاههای اداری، نگرش سیستمی به سازمان با دیدگاه مشتری مداری است و مسئولین در بیشتر سیاستها و برنامه های اجرائی خود به این موضوع اساسی توجه داشته اند.

یکی از اهداف اصلی سازمان: جلب رضایت مشتریان و خدمات گیرندگان از طریق ارائه خدمات با کیفیت مطلوب است سرعت، صحت، دقت در انجام کار مراجعان، چگونگی رفتار و برخورد با خدمات گیرندگان و اطلاع رسانی مناسب عواملی هستند که موجب رضایت مندی خدمت گیرندگان و مراجعین دستگاهها می شوند. این سازمان نیز همگام با سیاستهای دولت و در اجرای برخورد مناسب کارکنان با مراجعان و نهادینه نمودن موضوع رضایتمندی مراجعان و برنامه ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداری با تشکیل کمیته طرح تکریم ارباب رجوع و تشکیل جلسات مکرر در طول سال پیگیری می گردد. خوشبختانه سازمان آموزش و پرورش استان هرمزگان 4 سال پیاپی است که در اجرای طرح تکریم ارباب رجوع رتبه اول را کسب می نماید.

نتیجه گیری:

نقش ارتباط سالم و دو طرفه همراه با احترام متقابل بین دستگاهها موجب پیشرفت و همچنین پیشبرد اهداف عالیه دستگاه می گردد. روابط عمومی سازمان باید برای نام و نشان و موجودیت و محدوده و قانونمندیهای موسسه و اداره در مراکز و موسسات مرتبط اجتماعی، اداری، اقتصادی کشور جای مناسب را پیدا کند و در گام بعدی با ایجاد ارتباطات گسترده و گفت و شنودهای صمیمانه با کارکنان، مردم، کارشناسان و متخصصین از طریق افکار سنجی و مصاحبه و تشکیل سمینارهای پرمحتوا، اطلاعات و نظریات مهم و جالب را جمع آوری و به مدیریت سازمان انتقال دهد.

اهداف و برنامه های روابط عمومی

rabteh — Sun, 08 Jun 2008 04:29:18 GMT

(( اهداف و برنامه های روابط عمومی ))

1. ایجاد بستر تفاهم ، همکاری و جلب اعتماد عمومی و اعتماد سازی دورن و برون سازمانی

2. توسعه و سازماندهی نظام اطلاع رسانی و اطلاع یابی در چار چوب وظایف سازمانها

3. برنامه ریزی برای ارتباطات مستمر با رسانه های جمعی ( صدا و سیما ، خبرگزاریها ، روزنامه های کثیر النتشار کشوری و محلی )

4. پوشش خبری مراسم مختلف نظیر گردهمایها ، جلسات و سخنرانیها وبرنامه های دوایر

5. تثبیت ،تقویت وکمک به زمینه سازی تحقق سیاستهای اجرایی سازمان

6. انعکاس و تشریح دیدگاهها ، سیاستها و برنامه های سازمان

7. اجرای سیاستهای خبری ، تبلیغاتی ، انتشاراتی و برنامه های سازمان

8. برنامه ریزی و اجرای مصاحبه های مطبوعاتی و رادیو تلویزیونی رئیس سازمان ومعاونین و مسئولان و کارشناسان

9. اقدام در جهت تنویر افکار عمومی از طریق ارسال جوابیه ، اصلاحیه ، و تکذیب به مطالب مطروحه در رسانه های جمعی

۱۰ - ایجاد ارتباط مبتنی بر حسن تفاهم مردم ، نهادهای اجتماعی و مسئولان

۱۱ - برنامه ریزی و همکاری در جهت برگزاری کنفرانسها و سمینارها ، جشنواره ها ، مصاحبه ها ، و بازدیدهای استانی و کشوری

۱۲ - تهیه گزارش و خبر از رویدادهای مختلف سازمان و مناطق تحت پوشش و ارسال آن به سایت اینترنتی سازمان

۱۳ - تهیه و تدوین اخبار ، بیانیه ، اطلاعیه ، آگهی وپیامهای سازمان و اقدام به انعکاس آن در رسانه های گروهی اعم از رادیو تلویزیون و روزنامه های محلی و کشوری

۱۴ - بررسی مطالب منعکس شده در رسانه های گروهی در رابطه با عملکرد سازمان و ارائه نقطه نظرات مناسب به مراجع ذیصلاح

۱۵ - تشکیل و همکاری با ستادهای ویژه برگزاری مراسم ومناسبتهای ملی در سازمان

۱۶ - ایجاد شبکه اطلاع رسانی و اطلاع یابی مستمر با مخاطبان

۱۷ - برقراری ارتباط مستمر و منظم با دیگر مراکز و مناطق سازمان

۱۸ - انجام و پیگیری سایر وظابف محوله ارجاعی از سوی ریاست سازمان

۱۹ - انتشار نشریات ادواری و موردی در سازمان

۲۰ - انجام امور مربوط ایام الله ، شهادت و میلاد ائمه اطهار از قبیل پارچه نویسی و تهبه تراکت و ...

۲۱ - تهیه فیلم و عکس از مراسم مختلف سازمان اعم از جلسات ، گردهمایی ها ، بازدیدها و افتتاح پروژه ها

22. انجام امور مربوط به کارهای عکاسی و فیلمبرداری دیجیتال (روتوش و چاپ و میکس و مونتاژ و تبدیل به سی دی با نرم افزارهای خاص ابن کار).

به امید موفقیت

شهادت یاس خوشبوی نبی

rabteh — Thu, 05 Jun 2008 06:06:18 GMT

السلام علیک یا فاطمه زهرا (س)

پرپر شدن یاس بوستان رسول بانوی عفاف و عصمت حضرت فاطمه زهرا(س) را تمامی شیعیان تسلیت و تعزیت عرض میکنم .

اهمیت و نقش روابط عمومی ها

rabteh — Thu, 05 Jun 2008 05:53:18 GMT

بنام خدا

دوستان عزیز سلام امیدوارم از مقاله ذیل استفاده نمائید در ضمن از نظرات سازنده تان کمال تشکر را دارم

       قرن حاضر را علاوه بر قرن تسخیر فضا ، اتم ، رایانه ، وغیره بحق میتوان عصر ارتباطات نامید ابزار فنی ارتباطی از قبیل تلفن ، رادار ، تلگراف ، پست ، تلکس ، نمابر ، ماهواره مخابراتی و تکنولژیهای پیشرفته در این زمینه ها انسانها را به هم نزدیکتر کرده است .

    وسایل ارتباط جمعی مانند مطبوعات، رادیو تلویزیون بسیاری از شیوه های زندگی را عوض کرده است وگویی که دنیای ما به دهکده جهانی تبدیل شده است که افکار انسانها وجمعیتها دیگر از دید ونظریکدیگر پنهان نیست تبادل افکار و اطلاعات و دانشها و هنرها و تبلیغات در حجم بالا و با سرعت در جریان است از طرفی ماشینی شدن زندگی افزایش جمعیت ،تقسیم کار و مشاغل تخصصی شدن فعالیتها ، تنوع امکانات بهره وری ، برتری جویی ها و تنوع طلبی ها باعث شده است تا جمعیتهای انسانی در حالی که از لحاظ فیزیکی و زیستی به یکدیگر نزدیک تر شده اند اما از نظر عاطفی و اخلاقی و ذهنی دور از هم ، منزوی ، خود خواه و پراکنده باشند در چنین دنیای پر غوغای مغشوش برقراری ارتباط ایجاد حسن تفاهم ، فراهم کردن زمینه گفتن و شنیدن بس دشوار است و این در حالی است که پیچیدگی امور و مسائل بغرنج فعالیتهای اجتماعی ، بازرگانی ، صنعتی و غیره ارتباطات ذهنی و عاطفی را الزام آور کرده است و اینجاست که اهمیت نقش روابط عمومی در جامعه امروزی نمایان میگردد نقشی که مبتنی بر برداشتن حجاب غربت و بیگانگی و افشاندن عطر خوش آشنایی است .

      روابط عمومی ها پل ارتباطی میان سازمانها و نهادها و جمعیتها و افراد و طرفهای ذیربط هستند پلهای که اگر مستحکم نباشند اگر عریض و هموار نباشند از کارآیی و بهره دهی لازم برخوردار نخواهند بود.

      ابزار ارتباطات اولیه جوامع بشری ساده و شخصی بود اما وسایل پیشرفته ارتباطات جمعی دگرگونی عجیبی را در نحوه زندگی بشر امروزی ایجاد کرده است ظرفهای چون مطبوعات و رادیو و تلویزیون و ماهواره را باید مظروفهای متناسب با انتظارات مردم متحول امروز پر کنند برنامه های روابط عمومی ها از اجزاء مهم این مظروف ها هستند نکته جالب ابنکه گر چه روابط عمومی ها بیان کننده و منادی اخبار و اطلاعات سازمانها به مخاطبین خود هستند اما تا کنون مبلغ و منادی خوبی برای خود نبوده اند و نقش سازنده و خطیر آنها در اذهان عمومی کم رنگ و کم اعتنا بوده است و این در حالی است که بی شک یکی از عوامل توسعه و یا رکود اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی و آموزشی جوامع کیفیت کار روابط عمومی ها را تشکیل می دهد.

       روابط عمومی بر شانه راست بار اقناع و برشانه چپ خود ترغیب را حمل مبکند که این دو رسالت عظیم شاخه های هدف نهایی آن که ایجاد حسن تفاهم است را تشکیل می دهد او باید این بار گران را بسر منزل مقصود برساند و چه سخت است و اگر به سلامت به مقصد رسانید چقدر خوشبخت است .