| تبليغات | X |
روابط عمومي ها ، رويا شيرين اما واقعي براي مديران ارشد سازمانها
امروزه نام روابط عمومي نام بسيار آشنايي براي اكثر مردم است اين كه در ايران اولين روابط عمومي چگونه بوجود آمد به طور كامل مشخص نيست اما باتوجه به منافع موجود بنظر ميرسد كه اولين روابط عمومي در سال 1327 توسط مرحوم ابواقاسم حالت و پس از وي در سال 1330 توسط مرحوم دكتر حميد نطقي در شركت نفت شكل گرفت يعني حدود نيم قرن پيش البته اگر كمي دقيقتر نگاه كنيم شايد بتوانيم بگوئيم روابط عمومي از هزاران سال پيش نيز وجود داشته است يعني بخشهاي از يك سازمان بايك حكومت كه مسئوليت هماهنگي امور را به عهده داشته اند اما ما با روابط عمومي به معناي امروز در يك سيستم اداري طي اين پنجاه سال چگونه به روابط عمومي و نقش آن نگاه شده ؟
واقعيت امر اين است كه طي اين پنجاه سال سيستم يا نظام روابط عمومي دستخوش تغيراتي بوده و نوع نگرش ها در هر زمان در مورد آن متفاوت بوده و البته در بسياري از موارد نيز ديدگاه هاي مشتركي نسبت به نوع عملكرد فعاليت روابط عمومي ها طي اين پنجاه سال وجود داشته اما شايد بتوان گفت يكي از مشكلات فراوري روابط عمومي در نوع نگرش الگو برداري و تقليد از يك نوع روابط عمومي وارداتي در بدو امر بوده است بدون آن كه فرهنگ آن ايجاد شود و متاسفانه مانند بسياري از موارد ديگر از دنياي تكنولژي تنها به وارد كردن آن توجه شداما طرز استفاده صحيح و رشد آن مورد عنايت جدي واقع نشد و در حقيقت پديده روابط عمومي زائيده اي از فعاليتهاي خبرنگاري و مطبوعاتي است و بسياري براين عقيده اند كه در جنگ دوم جهاني اين پديده شكل و شمايل مشخص تري به خود گرفت و پس از آن نيز وارد كشور ما شد .
واقعيت اين است كه اين بخش بسيار مهم از يك سازمان كه گاهي از آن به قلب سازمان يا خون جاري در سازمان ياد مي شود همچنان مظلوم واقع شده و شايد تنها در هنگام برگزاري يك سمينار يا انجام مراسمي اين بخش سازمان مورد عنايت واقع شود و بعد ديگر هيچ.
شايد بتوان روابط عمومي را به يك ارتش يا يك واحد ايمني تشبيه كرد كه بودجه اي را به خود اختصاص ميدهد و تنها ممكن است بعد از مدتي طولاني يك مورد خاص به وجود آيد كه در آن مقطع روابط عمومي بتواند به عنوان فرشته نجات عمل كند اما اين به آن شرط است كه آمادگي لازم و ابزارهاي لازم و مناسب را با حمايت هاي مديريت سازمان در اختيار داشته باشد .